截至6月3日当周，美国初请失业金人数升至26.1万人，跃升至2021年10月以来的最高水平，这表明越来越多的裁员声明正开始转化为(正式)裁员。

美国劳工部强调，劳动力市场虽然基本具有弹性，但开始显示出降温的迹象。美国公司在2023年前5个月宣布的裁员人数比去年全年还多，虽然裁员主要集中在科技和银行业等白领行业，但预计这些计划很快将导致更多裁员。

上周五公布的就业市场数据喜忧参半，新增非农大幅增长，但失业人数和失业率也较快上升。

数据显示，美国5月新增非农就业远超预期，且大多数行业新增就业环比正增长。不过，5月失业率反弹至3.7%，创近7个月以来最高；5月新增失业人数更创下2020年4月以来新高。劳动力供给方面，5月劳动力人口小幅增长13万人，但劳动力缺口趋势仍在缩窄；4月职位空缺数反弹35.8万，劳动力供需缺口有所扩大，但趋势仍在改善；5月非农平均时薪环比增速小幅回落，且平均工时下降至2020年4月以来新低，暗示就业市场带来的通胀压力并未恶化。

从近期的数据可见，美国就业市场的降温趋势并未改变，工资——通胀螺旋压力趋于下降，只是改善的连贯性和幅度不尽如人意。当前美国宏观环境颇为复杂，经济仍有韧性，但趋势降温的信号增多。

近期美联储多位官员在讲话中提及6月跳过一次加息。5月中旬，达拉斯联储总裁洛根提出该方案。随后，美联储理事沃勒、新提名美联储副主席杰弗逊、费城联储总裁哈克等均发言支持6月跳过一次加息。

市场亦开始押注美联储6月暂停加息一次，但7月将重启加息。据CME“美联储观察”显示，美联储6月维持利率不变的概率为71.3%，加息25个基点的概率为28.7%；到7月维持利率在当前水平的概率为34.2%，累计加息25个基点的概率为50.9%，累计加息50个基点的概率为14.9%。

（文章来源：新华财经）